HRテックの概要

HRテック（Human Resources Technology）とは、「人事」を意味するHuman Resourcesと「技術」を意味するTechnologyを組み合わせた意味を持つ技術のことで、人事関連の業務を効率化するために役立つ最先端テクノロジーです。2017年には185億円だった市場規模が2年で350億円にまで拡大している成長産業で、働き方の大幅な改革が進むこれからの時代にますます活躍することが期待されています。

日本でHRテックが注目される背景には、少子高齢化や多様化する働き方があります。労働人口は今後ますます減少することが確定しており、業務効率化対策は企業の生き残りがかかる重要事項です。終身雇用の崩壊、新卒一括採用や年功序列の見直しなど、かつて当たり前だったことが当たり前ではなくなってきています。業務のクラウド化やAI化、ビッグデータやアナリティクスの活用など、IT技術全体の進歩もHRテックへの期待につながっています。

HRテックは、人材関連の業務効率化のための技術です。HRテックを導入すると、単純作業による業務はすべて自動化することが可能になります。従業員に関するデータを一元管理することで、離職の抑制や定着率の向上、モチベーション管理などさまざまな部分にメリットが生まれます。人事マネジメントがデータに基づいて行われると、客観的かつ公平な評価ができるようになります。結果として従業員の満足度が高まり、生産性の向上につながります。