HRテックのサービス内容

HRテックにはさまざまなジャンルのサービスが含まれています。求人や採用に関連するサービスは転職サイトなどのビジネスマッチングサービスとして活用されています。勤怠管理や給与管理などの労務管理、人材不足解消のための社内エンゲージメントサービス、人事や人材のアウトソースサービスなど、HRテックを活用したサービスを導入する企業は増えており、大企業からベンチャー企業まであらゆる企業がHRテック活用による業務効率化に取り組んでいます。

注目のHRテックサービスとして、労務管理、人材管理、採用管理の3分野で人気のHRテックサービスを紹介します。労務管理では入社手続きや保険手続きなどの労務管理を自動化できる「SmartHR」、人材管理では従業員のスキルや経験、性格、モチベーションなどをデータで一括管理できる「カオナビ」、採用管理では求人票の作成から検索エンジンへの自動掲載、その他の採用活動全般を一括管理できる「採用係長」が人気を集めています。

主に人事関連の業務改善を図るために、さまざまななテクノロジーが活用されているHRテック。なかでもAI・ビッグデータ・クラウドの3つは、HRテックの代表的なテクノロジーです。これらの3つは、フリーランスがHRテック開発を行ううえでもぜひ知っておきたい技術といえます。HRテックに用いられる代表的なテクノロジー3つがそれぞれにどんな役割を果たすのか、一つずつ解説していきます。